อบรมภายในองค์กร
In-House Training
หลักสูตรอบรมภายในองค์กร ช่วยยกระดับทักษะและศักยภาพทีมงาน ที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรอย่างแท้จริง
หลักสูตรอบรมภายในองค์กร In-House Training
หลักสูตรอบรมของ TCBA Academy พัฒนาตามแนวทาง TAPS Model และถูกจัดโครงสร้างเป็น 8 กลุ่มวิชาหลัก ครอบคลุมกว่า 20 หลักสูตรสำคัญ โดยสามารถปรับใช้ได้กับทุกรูปแบบการให้บริการของเรา ไม่ว่าจะเป็น In-House Training, Leadership Development Tracks, Coaching, Strategic Consulting, Mentoring & Learning Communities หรือ Digital Learning Integration เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ต่อเนื่องและยั่งยืนสำหรับองค์กรในทุกมิติ
การฝึกอบรมภายในองค์กร คืออะไร?
การฝึกอบรมภายในองค์กร หรือ In-House Training คือกระบวนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่องค์กรจัดขึ้นโดยเฉพาะ เพื่อตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานจริง เนื้อหาการอบรมถูกออกแบบให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร และสามารถจัดได้ทั้งในรูปแบบ Workshop การทำงานจริง, กิจกรรม Team Building, ไปจนถึง การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างทีม เพื่อสร้างความคิดสร้างสรรค์และแนวทางใหม่ ๆ
ที่ TCBA Academy แต่ละหลักสูตรอบรมภายในองค์กรสามารถปรับแต่ง (Customize) ได้ตามระดับการพัฒนาของผู้เข้าร่วม บริบทขององค์กร และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของลูกค้า เพื่อให้การเรียนรู้เกิดผลลัพธ์ที่ ลึกซึ้งและยั่งยืน ครอบคลุมทั้งด้านความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมในการทำงาน
ข้อดีสำคัญของการอบรมรูปแบบนี้คือ ความคุ้มค่าและตรงจุด องค์กรไม่เพียงแต่ลดค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปอบรมภายนอก แต่ยังได้รับเนื้อหาที่ตอบโจทย์จริง พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เรียนรู้ร่วมกันภายใต้บริบทของการทำงานจริง ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่สามารถนำไปใช้ได้ทันที
ประโยชน์ของการอบรมภายในองค์กร กับ TCBA Academy
การอบรมภายในองค์กรกับ TCBA Academy ไม่ได้มุ่งเพียงการปรับหลักสูตรให้เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่หลายองค์กรเผชิญจริง เช่น ความแตกต่างด้านทักษะของผู้เข้าร่วมที่อาจทำให้การเรียนรู้ไม่เท่าเทียม หรือการอบรมที่ไม่ตอบโจทย์เพราะวัตถุประสงค์ไม่ชัดเจน เราจึงเสนอหลักสูตรที่มีมาตรฐานระดับสากล ควบคู่กับ TAPS Model (Tell – Ask – Problem – Solution) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทั้งความรู้ ทักษะ และการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมอย่างแท้จริง
เน้นทั้งทักษะและการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม
หลักสูตรมีมาตรฐานระดับสากล
บูรณาการหลายรูปแบบบริการ
ยืดหยุ่นและปรับแต่งได้
เชื่อมโยงกับปัญหาจริงขององค์กร
ประเภทของการอบรมภายในองค์กร
TCBA Academy ออกแบบรูปแบบการอบรมภายในองค์กรให้ตอบโจทย์ความต้องการที่แตกต่างกันของแต่ละองค์กร โดยแบ่งออกเป็น 2 ลักษณะหลัก ดังนี้
การอบรมระยะสั้น (Short Program)
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการเสริมทักษะหรือความรู้ที่จำเป็นอย่างเร่งด่วน เช่น ทักษะเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับงานปัจจุบัน หรือการสร้างความเข้าใจพื้นฐานร่วมกันในทีม ใช้เวลาอบรมเพียง 1–3 วัน แต่เน้นเนื้อหาที่เข้มข้นและสามารถนำไปใช้ได้ทันที เหมาะกับองค์กรที่ต้องการผลลัพธ์ที่รวดเร็วโดยไม่รบกวนการทำงานประจำมากนัก
การอบรมระยะยาว (Long Program)
เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและเชิงลึก เช่น การเตรียมบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งบริหาร การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ หรือการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ทั้งองค์กร โปรแกรมใช้เวลา 1–12 เดือน โดยออกแบบให้มีการเรียนรู้แบบเป็นขั้นตอน พร้อมกิจกรรมสะท้อนผลและ Feedback เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนและยั่งยืน เหมาะกับองค์กรที่มีเป้าหมายการเติบโตระยะยาว และต้องการสร้างผลกระทบเชิงกลยุทธ์ที่วัดผลได้
ติดต่ออบรมกับ TCBA Academy
การพัฒนาทีมงานไม่ควรเป็นเพียงกิจกรรม แต่ควรเป็นการลงทุนที่สร้างผลลัพธ์ให้ชัดเจนและยั่งยืน TCBA Academy พร้อมเป็นพันธมิตรในการฝึกอบรมภายในองค์กรที่ตอบโจทย์เป้าหมายของคุณอย่างแท้จริง
หากคุณกำลังมองหาวิธีเพิ่มศักยภาพบุคลากรและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่วัดผลได้ ติดต่อปรึกษา TCBA Academy วันนี้ เพื่อเริ่มต้นการพัฒนาองค์กรของคุณอย่างมั่นใจ
เส้นทางสู่การเป็นวิทยากรมืออาชีพ
ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน การพัฒนาคนถือเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร…
เทรนด์อุตสาหกรรมการอบรมปี 2025
ในยุคดิจิทัลที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การพัฒนาทักษะและศักยภาพของบุคลากรไม่ใช่เพียงเรื่อง…
เทคนิคการถ่ายทอดการอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับผู้เชี่ยวชาญ HR และผู้จัดการฝึกอบรม
ความสำคัญของการถ่ายทอดการอบรมในยุคปัจจุบัน ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานรวดเร็วและแข่งขันสูง…