สถาบันฝึกอบรม
TCBA Academy

ฝึกอบรมพัฒนาทักษะและศักยภาพ
เพื่อสร้างบุคลากรและองค์กรที่พร้อมแข่งขันในโลกการทำงานยุคใหม่

Developing People.
Strengthening Organizations.

TCBA Academy

ศูนย์ฝึกอบรมที่มุ่งมั่นพัฒนาคนและองค์กร ให้ก้าวไปข้างหน้าด้วยเป้าหมายที่ชัดเจนและความสามารถที่มั่นคง เราเชื่อว่าความสำเร็จที่แท้จริงไม่ได้วัดเพียงจากทักษะหรือระบบงาน แต่เกิดจากบุคลากรที่มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และทำงานร่วมกันอย่างมีความไว้วางใจ ทุกหลักสูตรการฝึกอบรมและอบรมสัมมนาของเราถูกออกแบบอย่างพิถีพิถัน โดยผสานหลักฐานเชิงวิชาการเข้ากับการเรียนรู้ที่ยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและมีคุณค่าในทั้งระดับบุคคลและองค์กร

หลักสูตรฝึกอบรม

ทุกหลักสูตรของ TCBA Academy ไม่ว่าจะเป็น In-House Training, Public Training หรือ Train The Trainer ล้วนพัฒนาขึ้นบนพื้นฐานของ TAPS Model ที่เป็นเอกลักษณ์ของเรา โดยเชื่อมโยงทั้งสิ่งที่ถ่ายทอดกับวิธีการเรียนรู้เข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมไม่เพียงได้รับความรู้ แต่ยังสามารถวิเคราะห์ปัญหา สะท้อนคิด และร่วมกันหาทางออกที่นำไปใช้ได้จริง แนวทางนี้ช่วยให้การฝึกอบรมตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรอย่างแท้จริง พร้อมสร้างผู้นำและทีมงานที่มีความรับผิดชอบ มุ่งมั่น และส่งผลกระทบเชิงบวกอย่างยั่งยืน

In-House Training

หลักสูตรอบรมภายในองค์กร

อบรมภายในองค์กร

Public Training

หลักสูตรอบรมภายนอกองค์กร

อบรมพัฒนาตนเอง

Train The Training

หลักสูตรอบรมวิทยากร

อบรมเป็นวิทยากร

ปลดล็อกศักยภาพบุคลากร ด้วยการอบรมและบริการเสริมแบบองค์รวม

นอกจากบริการรับจัดฝึกอบรมแล้ว เรายังมีบริการและโซลูชันที่เสริมสร้างให้ HRD และผู้บริหารสามารถยกระดับศักยภาพบุคลากรได้อย่างรอบด้าน ครอบคลุมตั้งแต่การพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ไปจนถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ทุกโซลูชันถูกออกแบบให้เชื่อมโยงการเรียนรู้กับการทำงานจริง เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนทั้งในระดับบุคคล ทีม และองค์กร

Leadership Development Tracks

เส้นทางพัฒนาภาวะผู้นำ

หลักสูตรต่อเนื่องแบบหลายระยะ ที่ผสานการประเมินตนเอง การโค้ช การเรียนรู้แบบเพื่อนร่วมงาน และโครงการปฏิบัติจริง โดยออกแบบให้ผู้เรียนเติบโตจากความเข้าใจตนเอง สู่การสร้างผลกระทบเชิงกลยุทธ์ในองค์กร

Executive Coaching & Team Coaching

การโค้ชผู้บริหารและโค้ชทีม

บริการโค้ชแบบรายบุคคลหรือเป็นทีม สำหรับผู้นำและผู้ที่มีศักยภาพสูง ใช้แนวทาง ถาม – วิเคราะห์ปัญหา – หาทางออก (Ask–Problem–Solution) เพื่อเสริมสร้างการตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

Digital Learning Integration

การเรียนรู้แบบดิจิทัลและไฮบริด

บริการปรับเนื้อหาภายในขององค์กรให้เป็นรูปแบบ e-learning หรือ blended learning สร้างเส้นทางการเรียนรู้ผ่านระบบ LMS และผสานแนวคิด TAPS ในการออกแบบเนื้อหาและประสบการณ์ผู้เรียน

Mentoring & Learning Communities

การเป็นพี่เลี้ยงและชุมชนการเรียนรู้

ออกแบบและดำเนินการระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมการอบรมทั้งผู้ให้และผู้รับการเป็นพี่เลี้ยง รวมถึงการสนับสนุนบทสนทนาเชิงพัฒนา เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการถ่ายทอดประสบการณ์ข้ามรุ่นในองค์กร