หลักสูตรอบรม Creative Thinking
อบรมความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างไอเดียใหม่และแก้ปัญหาได้อย่างแตกต่าง
เมื่อทีมงานเริ่มติดกับกรอบความคิดเดิม องค์กรมักเผชิญกับปัญหาการทำงานซ้ำแบบเดิม ขาดไอเดียใหม่ และไม่สามารถต่อยอดสู่ innovation ได้จริง หลักสูตร Creative Thinking อบรม จึงถูกออกแบบมาเพื่อช่วยเปิดมุมมองใหม่ กระตุ้นการคิดสร้างสรรค์ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่กล้าคิด กล้าลอง และพร้อมพัฒนาแนวทางใหม่ร่วมกันในองค์กร
ทีมติดกรอบความคิดเดิม
การประชุมมีแต่ critique
ไม่มีไอเดียใหม่
คนไม่กล้าเสนอความคิด
คิดได้แค่ “ปรับเล็กน้อย”
แต่ไม่เกิด innovation จริง
อบรม Creative Thinking ผ่าน Simulation Workshop
หลักสูตรนี้เน้นการเรียนรู้ผ่าน Workshop และการลงมือปฏิบัติจริง เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำแนวคิดไปใช้ในการทำงานได้ทันที ผู้เรียนจะได้ฝึกการคิดสร้างสรรค์ การต่อยอดไอเดีย และการแก้ปัญหาผ่านกิจกรรมกลุ่มและสถานการณ์จำลองที่ใกล้เคียงกับการทำงานจริง
เนื้อหาสามารถปรับให้เหมาะกับแต่ละองค์กร พร้อมใช้เครื่องมือด้าน Creative Thinking เช่น Brainstorming, SCAMPER และการคิดเชิงสร้างสรรค์เพื่อช่วยให้ทีมงานคิดได้หลากหลายมากขึ้น และทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตร Creativity Training นี้ช่วยเรื่องอะไร?
คิดทางเลือกได้หลากหลายมากขึ้น
กล้าเสนอไอเดีย แม้ยังไม่สมบูรณ์
ทำงานร่วมกับทีมได้สร้างสรรค์มากขึ้น
ไม่หยุดที่คำตอบแรก
ใช้ข้อจำกัดเป็นจุดเริ่มต้นของความคิด
นำ Creative Thinking
ไปใช้กับงานจริงได้ทันที
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้
ผู้เข้าอบรมจะได้เข้าใจแนวคิดและกระบวนการของ Creative Thinking ที่ช่วยเปิดมุมมองใหม่ในการคิด ฝึกการตั้งคำถาม มองปัญหาได้หลากหลายมิติ และต่อยอดไอเดียอย่างสร้างสรรค์
พร้อมพัฒนา Creative Confidence หรือความมั่นใจในการคิดและเสนอความคิดเห็น ผ่านกิจกรรมกลุ่ม การแลกเปลี่ยนมุมมอง และการถอดบทเรียน เพื่อให้สามารถนำแนวคิดและกระบวนการคิดไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรอบรม Creative Thinking นี้เหมาะสำหรับ
Manager / Supervisor / Team Lead
เจ้าของธุรกิจรุ่นใหม่
ทีม Operation / Sales / Marketing / BD
คนทำงานที่ต้องวิเคราะห์และตัดสินใจ
High-potential Talent / Successor Program
ถึงเวลาอัปเกรดวิธีคิดของทีม
อบรม Creative Thinking สำหรับองค์กร
ROI ของการอบรม Creative Thinking: วิธีวัดผล, ประโยชน์, คุ้มค่าหรือไม่สำหรับองค์กร
การลงทุนในการพัฒนาบุคลากรเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญขององค์กรยุคใหม่ แต่คำถามที่ผู้บริหารจำนวนมากยังคงสงสัยคือ การอบรม Creative Thinking ให้ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ที่คุ้มค่าจริงหรือ…
วิธีเลือกวิทยากรอบรม Creative Thinking สำหรับองค์กร
การเลือกวิทยากรอบรม Creative Thinking ไม่ได้เป็นเพียงการเลือกผู้ที่มีประสบการณ์ในการบรรยายเท่านั้น แต่เป็นการเลือกผู้ที่สามารถออกแบบกระบวนการเรียนรู้ เพื่อช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะ…
อบรม Creative Thinking แบบ In-house หรือ Public Training แบบไหนเหมาะกว่า, วิธีเลือกให้ตรงกับเป้าหมายองค์กร
การเลือกอบรม Creative Thinking ควรดู “ผลลัพธ์ที่องค์กรต้องการ” มากกว่าดูแค่รูปแบบการเรียน Creative Thinking คือทักษะการคิดหามุมมองใหม่ สร้างทางเลือกใหม่ และแก้ปัญหาด้วยวิธีที่ไม่ติ…
Mind Mapping เพื่อพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร
Mind Mapping คือเครื่องมือที่ช่วยเปลี่ยน “ความคิด” ให้กลายเป็น “ภาพ” ในโลกการทำงานที่องค์กรต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รวดเร็ว ความซับซ้อนของข้อมูล และความคาดห…
SCAMPER Technique คืออะไร และใช้ในการอบรมอย่างไร
การคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เป็นเพียงทักษะของนักออกแบบหรือนักนวัตกรรมเท่านั้น แต่เป็นความสามารถที่ทุกองค์กรต้องการในยุคที่การแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม หลา…
Brainstorming Techniques ที่ใช้ในการอบรม Creative Thinking
การสร้างนวัตกรรมหรือการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนในองค์กร ไม่ได้เกิดจากการมีคนเก่งเพียงคนเดียว แต่เกิดจากการผสานมุมมอง ความรู้ และประสบการณ์ของผู้คนในทีมให้กลายเป็นแนวคิดใหม่ที่สามารถนำไปใ…





