train-the-traier-hero-illustrator

Train The Trainer อบรมวิทยากร พัฒนาทักษะการสอนอย่างมืออาชีพ

เสริมศักยภาพการถ่ายทอดความรู้ ด้วยหลักสูตร Train The Trainer ที่ออกแบบมาเพื่อผู้ที่ต้องการเป็น วิทยากรมืออาชีพ พัฒนาเทคนิคการสื่อสาร การนำเสนอ และการบริหารจัดการห้องเรียนอย่างมั่นใจ

หลักการและเหตุผลการเรียน Train The Trainer

หลักสูตรอบรมวิทยากร หรือ Train The Trainer ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้ที่ทำหน้าที่เป็นวิทยากรในองค์กร ให้สามารถถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีพลังและมีโครงสร้างที่ชัดเจน ในโลกการทำงานยุคใหม่ การพัฒนาบุคลากรผ่านการอบรมและการถ่ายทอดความรู้ถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อการสร้างศักยภาพและความก้าวหน้าขององค์กร อย่างไรก็ตาม วิธีการสอนแบบเดิมมักไม่ตอบโจทย์ผู้เรียนรุ่นใหม่ หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการเสริมทักษะด้านการสื่อสาร เทคนิคการสอนที่ทันสมัย และการบริหารจัดการกระบวนการเรียนรู้ให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

คุณค่าที่แฝงอยู่
(Biblical-aligned Values)

bav-3

Integrity
ความซื่อสัตย์

ถ่ายทอดเนื้อหาด้วยความถูกต้อง โปร่งใส

Mask group

Service
การรับใช้

มุ่งเน้นให้ผู้เรียนได้ประโยชน์สูงสุด

bav-1

Growth
การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เรียนรู้และปรับปรุงการสอนเสมอ

bav-0

Unity
การทำงานร่วมกัน

ร่วมสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่มีพลัง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้
(Learning Objectives)

เมื่อจบหลักสูตรวิทยากร Train The Trainer แล้ว ผู้เข้าอบรมจะมีพัฒนาการในสามด้านสำคัญ ได้แก่ ความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่จำเป็นต่อการทำหน้าที่วิทยากรในยุคใหม่

  • number-1

    ด้านความรู้ (Knowledge)

    ผู้เรียนจะเข้าใจบทบาทและทักษะหลักของการเป็นวิทยากร ตลอดจนสามารถอธิบายหลักการของ ศาสตร์วิทยาการเรียนรู้ (Learning Sciences) ได้อย่างถูกต้อง อีกทั้งยังรู้จักวิธีการออกแบบโปรแกรมการอบรม และแผนการสอนที่สอดคล้องกับกลุ่มผู้เรียนและเป้าหมายขององค์กร

  • number-4

    ด้านทักษะ (Skills)

    ผู้เข้าร่วมหลักสูตรจะสามารถประยุกต์ใช้เทคนิคการสอนที่ช่วยดึงดูดและสร้างการมีส่วนร่วมของผู้เรียนได้จริง สามารถออกแบบโปรแกรมการเรียนรู้และแผนการสอนที่เป็นระบบ รวมถึงสร้างสื่อการสอนและ Micro Learning ในรูปแบบที่ทันสมัยและมีความเป็นมืออาชีพ

  • number-3

    ด้านทัศนคติและคุณค่า (Attitudes & Values)

    หลักสูตรอบรมวิทยากร Train The Trainer ยังช่วยเสริมมุมมองการสอนที่ ยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner Centric Mindset) ปลูกฝังความเชื่อมั่นในการพัฒนาคนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต พร้อมสร้างความรับผิดชอบและความภาคภูมิใจในบทบาทของการเป็นนักฝึกอบรม

สายงานวิทยากรฝึกอบรม (Trainer Career Path)

หลักสูตร Train The Trainer ถูกออกแบบให้สอดคล้องกับหลากหลายบทบาทของผู้ที่ต้องทำหน้าที่ เป็นวิทยากรในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น

trainer-career-path-image-3

หัวหน้างานในบทบาทวิทยากร

ถ่ายทอดความรู้และแนวทางการทำงานให้กับทีมได้อย่างชัดเจน

trainer-career-path-image-2

ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ถ่ายทอดความรู้เชิงลึกจากประสบการณ์ตรงในสายงาน

trainer-career-path-image-1

วิทยากรภายในประจำหลักสูตร

พัฒนาหลักสูตรที่องค์กรจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องและมีมาตรฐาน

trainer-career-path-image

วิทยากรสอนหลักสูตรพิเศษ

ทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายนอก เพื่อรองรับเนื้อหาหรือโครงการเฉพาะกิจ

ข้อมูลหลักสูตรวิทยากร
(Training Details)

วิธีการฝึกอบรม (Training Approach)

หลักสูตรอบรมวิทยากร Train The Trainer ใช้แนวทางการเรียนรู้ตามกรอบ TAPS Model (Tell – Ask – Problem – Solution) ที่เน้นการมีส่วนร่วมของผู้เรียนมากกว่าการบรรยายเพียงอย่างเดียว โดยผสมผสานการเล่า การตั้งคำถาม การสำรวจปัญหา และการหาวิธีแก้ไขร่วมกัน พร้อมทั้งยึดหลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่และเทคนิคการฝึกอบรมเชิงวิจัย เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนอย่างเป็นระบบและนำไปใช้ได้จริงในองค์กร

ราคาและค่าบริการ: 25,000 บาท

จำนวนผู้เข้าอบรม: ไม่เกิน 25 คน

ระยะเวลา: 2 วัน

เนื้อหาหลักสูตร (Course Content)

Session 1: Instructional Techniques (เทคนิคการสอน)

• บทบาทวิทยากรมืออาชีพ
• เทคนิคการเปิด–ดำเนิน–ปิดการสอน (Opening – Delivery – Closing)
• การตั้งคำถามเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วม (Socratic & Bloom's Questions)
• Icebreaker และกิจกรรมกลุ่ม

Session 2: Program Design & Lesson Planning (โปรแกรมการเรียนรู้และการสร้างแผนการสอน)

• การวิเคราะห์ผู้เรียนและความต้องการ (Training Needs Analysis)
• การเลือกโครงสร้างการเรียนรู้ (Linear, Branching, Hybrid)
• Lesson Plan & Session Plan ที่มีเป้าหมายชัดเจน
• Workshop: ออกแบบแผนการสอนของตัวเอง

Session 3: Learning Sciences for Trainers (ศาสตร์วิทยาการเรียนรู้)

• Learning Pyramid & Learning Curve
• Bloom's Taxonomy & Adult Learning Theory
• Experiential Learning & Reverse Thinking
• การสร้าง Growth Mindset ในห้องเรียน

Session 4: Media & Micro-Learning (การสร้างสื่อและ Micro Learning)

• ประเภทสื่อการสอน (Visual, Audio, Interactive, Digital)
• หลักการออกแบบ Infographic, Video, Podcast
• การสร้าง Micro Learning: Learning Nuggets / 5-Minute Learning
• Workshop: สร้างสื่อการสอนของตัวเอง

เส้นทางสู่การเป็นวิทยากรระดับ A-Class (A-Class Trainer Journey)

  • Frame 119

    Train the Trainer: Learning Sciences & Adult Learning

  • Frame 119 (1)

    Instructional Design with TAPS Model

  • Frame 119 (2)

    Facilitation & Process Leadership

  • Frame 119 (3)

    Coaching Foundation for Trainers

  • Frame 119 (4)

    Business Domain Mastery

  • Frame 119 (5)

    Emotional Intelligence & Ethics for Trainers

  • Frame 119 (6)

    Digital Teaching Tools & Hybrid Learning

  • Frame 119 (7)

    Micro-Teaching & Assessment

เป็นวิทยากรฝึกอบรมมืออาชีพที่ TCBA Academy

TCBA Academy เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน Train The Trainer ที่ไม่เพียงแค่สอน แต่พัฒนาผู้เรียนให้ก้าวสู่การเป็น วิทยากรมืออาชีพ อย่างแท้จริง

หลักสูตรเริ่มต้นของเราวางรากฐานแน่น พร้อมคอร์สต่อยอดที่ออกแบบมาเพื่อสร้างวิทยากรระดับ A-Class ที่นี่เราไม่ได้สร้างแค่คอร์สเรียน แต่เราสร้าง "อาชีพ" ให้คุณ เมื่อเรียนจบผู้เรียนจะได้รับการดูแลต่อเนื่องจนมีงานทำ พร้อมโอกาสสร้างรายได้จริงบนเส้นทางวิทยากร

เส้นทางสู่การเป็นวิทยากรมืออาชีพ

ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน การพัฒนาคนถือเป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร…

อ่านบทความ

เทรนด์อุตสาหกรรมการอบรมปี 2025

ในยุคดิจิทัลที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การพัฒนาทักษะและศักยภาพของบุคลากรไม่ใช่เพียงเรื่อง…

อ่านบทความ

เทคนิคการถ่ายทอดการอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับผู้เชี่ยวชาญ HR และผู้จัดการฝึกอบรม

ความสำคัญของการถ่ายทอดการอบรมในยุคปัจจุบัน ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานรวดเร็วและแข่งขันสูง…

อ่านบทความ